作为一名物流专业的学生，并且个人偏好供应链管理方向，进入戴尔公司的全球供应链部门实习无疑是最理想的选择。戴尔的供应链管理经常是一些case book或者MBA课堂上的成功案例，现在进入这家"案例"公司内部实习，自然收获颇多。从专业角度来说，供应链管理的很多东西似乎很容易摹仿，你甚至可以照搬戴尔的所有操作工具，流程，方法，但是未必能够真正成功。供应链管理的独特就在于每个公司处于不同行业，拥有不同的商业模式和bargain power,而更难以复制的是它的文化和talent pool.

关于它的文化，给我最大的感觉就是平等，也就是说你每次有问题需要沟通的时候，不用特地地为你的上级领导"策划"沟通内容。这对于一个需要快速相应的公司来说是很有价值的，因为这加快了沟通的速度和效度，并且这也使得企业更像现代意义上的团队。我们每个人的Cube都是一样的，整个公司拥有最大的办公桌的就是前台了。只是呢，我的办公桌和我老板们的有一个很大的不同，那就是我基本在办公桌前，他们基本在会议室开会。

下面讲讲公司的talent pool吧。可能和有些公司不同，这里除了实习生，基本看不到应届生，也可能是我所在的部门的特点吧，不知道sales和技术那里情况如何（因为不在一个楼面）。基本上大家都有在两个或者以上的公司任职的经历，有留洋背景的也不少。另外，这里的英语环境很好，基本上听不到chinglish,而且都很流利,老外比例也比较高。

总而言之，因为对于我专业的追求我来到这里实习，而戴尔也确实给予了我专业上的积累以及对于业务更深入的思考。相信这三个月的实习经历一定是笔宝贵的财富。