这次的Dell之行，真的，完全出乎我的意料。
第一个出乎意料，是原来Dell的CDC(中国设计中心）原来离上大那么远，要站着挤20多站路才到。
第二个出乎意料，是原来Dell做这次的讲座可以做得那么细致入微、那么的人性化。
第三个出乎意料，是原来Dell可以让员工的工作的环境如此舒适。
从讲座的开始我们就看到了Dell人的用心和对讲座的重视，谁能想象去一家这样的500强企业听一个讲座，主办方会为我们每个学生都准备好笔记本和笔吗？那你一定更难以想象，桌上还有大量的零食和饮料，据说都是他们员工自己掏腰包买的。其实光是准备工作就让我觉得，没有比这更棒的讲座了。
首先开讲的是CDC的老大--Greg，一个大腹便便、和蔼可亲却又充满活力的美国人，他这一讲起来，真是比我们还兴奋。明明两点还有会议，1点半却如此热情地出现在我们面前，发表激情洋溢的讲演--没有喝过一口水，甚至没有喘过一口气。虽然说的是英语，但还是能听懂，发现自己的英语还不算太差。
紧接着则是来自marketing的Li Chen，为我们讲述关于Dell的产品细分和产品介绍。这部分改变了我原来对Dell的很多成见，例如觉得它在中国市场的定位上不上下不下，直销手段行不通等等，但听了Li Chen的介绍后，第一次了解了Dell之所以成为世界500强企业的核心竞争力，虽然只是一小部分，但受益匪浅。同时通过提问，我感受到了Dell人的自信，当我问到关于为何Sony选择Blue-ray Disc业绩不如选择HDVD的微软的情况下，为什么Dell仍然选择了Blue-ray Disc时，Li Chen告诉我们因为Dell选择了，所以胜利必将倒向他们这边，和战争会迅速结束，我感到了Dell的底气，Dell的牛。
略显不足的是，对Dell产品的介绍有点多余，我们都能自己获得这些资料，这样的介绍略显赘述。
之后的参观，则让我充分感受到了Dell的企业文化。虽然身屹立于压力巨大节奏紧凑的IT业，Dell却很擅长为他们的员工减压，在公司看到了太多人性化的东西，图书馆、微波炉、冰箱、电视机，甚至乒乓台都有，是的，你没有听错，这里不仅仅有办公桌和会议室，还有篮球比赛，K歌比赛，甚至魔兽和实况的比赛。诚然，他们的办公桌不是很大，但当他们的老板办公桌也是这样大小时，你会怎么思考这家企业的企业文化？
最后真的很感谢全程陪伴我们的几位Dell的员工能在百忙中与我们分享你们的经验，为我们创造了这么有意义的学习机会，如果有一天我选择加入你们的行列，就是因为有你们，这些Dell最可爱的人。
如果有什么建议的话，我觉得是不是可以考虑对我们尝试下模拟面试，不知道是否有这样的可能，这样可能对自己如果想进入Dell这样的公司需要些什么，能有更清晰的概念。